募集要項・エントリー

Application Requirements募集要項

エヌビーシーで働いてくれる仲間を募集中!

働くにあたり皆様は、これまでの経験を活かせるのか、仕事についていけるかなど、初めての社会人という立場に、多くの不安を抱えているのではないでしょうか。
しかしエヌビーシーでは、社員全員がお互いを尊重し、教え合い学び合い、助け合うことが成長に繋がると考えています。
今はまだ沢山の不安があるかと思いますが、私たちと共に成長し、お客様から感謝されるモノづくりを一緒にやってみませんか。

雇用形態 正社員
仕事内容

開発部

  • ◇ 製品の製作可否の検討
  • ◇ 製品設計・開発
  • ◇ 図面作成(製作用のもの)
  • ◇ 製品・製作のルール作成

製造部

  • ◇ ご注文・お問い合わせ対応(協力企業のもの)
  • ◇ 部品・材料管理
  • ◇ 切断・加工・溶接等の製品の製作
  • ◇ 製品検査・梱包・出荷
  • ◇ 納期管理

施工部 施工・メンテナンス

  • ◇ 設置現場の調査・打合せ
  • ◇ 製品の施工
  • ◇ メンテナンス・不具合対応
  • ◇ 工具管理
  • ◇ 洗浄事業

施工部 施工・電気制御設計

  • ◇ 設置現場での電気配線工事
  • ◇ 門扉本体のメンテナンス
  • ◇ 電動開閉装置の組立作業
  • ◇ 新製品開発(電動開閉装置のシーケンス制御)

管理部

  • ◇ 経理
  • ◇ 労務
  • ◇ 人事
  • ◇ 広報
  • ◇ 総務
  • ◇ その他
  • ※広報の仕事でデザインなどの業務を主に行っていただきますが、
     その他の管理部の業務も行っていただきます。
資格 高卒以上・普通自動車運転免許

【管理部のみ】
 ・資格:Illustrator・Photoshopが使える方
 ・必要書類:ポートフォリオ(作品集)
勤務時間 8:00~17:30(休憩90分)
給与 専門卒 210,000円(固定残業時間30時間)
短大卒 210,000円(固定残業時間30時間)
大学卒 220,000円(固定残業時間30時間)
※固定残業時間を超えた場合には超過分の割り増し分が支払われます。
※平均残業時間 13時間(2019年度・2020年度 実績)
休日 ・年間休日119日(2021年度)
・完全週休2日制(土・日)
・夏季・冬季・GW休暇(社内カレンダーによる)
待遇 昇給有、賞与年2回、交通費規定支給、各種社会保険完備、制服貸与、車通勤可、無料駐車場有、資格支援制度
応募方法 下記エントリーフォームよりお申込みください。

Entry Formエントリーフォーム

当社の新卒採用のページをご覧いただきましてありがとうございます。
エントリーは下記のフォームよりお願いいたします。 必要事項をご入力のうえ、「入力内容の確認画面へ」を押してください。
後日、担当者よりメールでご連絡いたします。こちらからのメールが届かない場合には、誠に恐れ入りますがお電話にてお問い合わせください。

必須マークのある項目は必ず入力してください。

個人情報・ご連絡先
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希望職種

希望職種を一つ以上選択してください(複数選択可能)。

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学歴・資格

※現在在学中の方は、卒業見込みをご入力ください。

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保有資格

その他

何かございましたらご自由にご入力ください。

備考欄

個人情報保護方針

下記事項をご確認の上、同意していただける場合は[個人情報の取扱いについて同意する]にチェックを入れてください。

エヌビーシー株式会社(以下、当社)は、当社の運営するリクルートサイトをご利用いただく採用応募者の皆様のプライバシーの保護に努めています。

当社が、サービスを提供するためには、採用応募者個人に関する情報(以下、「個人情報」といいます)を集めなければなりませんが、 当社でその情報のプライバシーを守り、秘密を保持するために様々な手段を講じています。 当社では採用応募者のプライバシーを尊重しています。 当社は個人情報を売買したり、交換したり、その他の方法で不正使用することには一切関与しておりません。 このウェブサイトをご利用になり、個人情報を供与することで、あなたはこのプライバシーポリシーに説明されている個人情報の取り扱い等について受諾し、承認したものとみなされます。

個人情報の収集の目的

採用応募者から集めた個人情報は、以下の目的で利用します。

  • ・当社が採用応募者に提供するサービスにおいて利用するため
  • ・当社の採用に関する各種情報の提供
  • ・必要に応じて採用応募者に連絡を行なうため

個人情報の開示

下記の場合には、採用応募者の事前の同意なく当社は採用応募者の個人情報を開示できるものとします。

  • ・警察や裁判所、その他の政府機関から召喚状、令状、命令等によって要求された場合
  • ・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、採用応募者の同意を得ることが困難であるとき

従業員の監督方法

個人情報保護の重要性について、適時または定期的に適切な教育を行っております。
また、当社が個人情報を管理する際は、管理責任者を置き、適切な管理を行うとともに、外部への流出防止に努めます。さらに、外部からの不正アクセス、改ざん等の危険に対しては、適切かつ合理的な範囲の安全対策を実施し、採用応募者の個人情報保護に努めます。
個人情報に係るデータベース等のアクセスについては、アクセス権を有するものを限定し、社内においても不正な利用がなされないように厳重に管理します。

リンク先

リンク先での個人情報の利用については、当社のプライバシーの考え方ではなく、リンク先自身のプライバシーの考え方に従って行われます。

このプライバシーの改訂

当社では、採用応募者に提供するサービス向上のため、上記各項目の内容を適宜見直し、改善してまいります。本書を変更する場合は、この変更について本ウェブサイトに掲載します。
最新のプライバシー・ステートメントをサイトに掲載することにより、常にプライバシー情報の収集や使用方法を知ることができます。定期的にご確認くださいますようお願い申し上げます。
また、当初情報が収集された時点で述べた内容と異なった方法で個人情報を使用する場合も、本ウェブサイトに掲載または電子メールにてご連絡させていただきます。
本ウェブサイトが当初と異なった方法で個人情報の使用をしてよいかどうかについての選択権は、採用応募者が有しております。

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